2021年10月26日晚上，齊力公司在會議室召開職業技能等級認定工作啟動會和培訓會，在響應國家關于技能等級認定工作的簡政放權改革政策和加強企業實用型人才培養方面邁出了一大步。

會議由公司副總經理、支部書記、工會主席羅志清主持。

會議分四項議程:一是羅志清宣講企業職業技能等級認定的相關政策，宣布職業技能等級認定工作正式啟動；二是羅志清對認定工作委員會的考評員、督導員進行培訓；三是羅志清為14名考評員、督導員頒發聘書；四是提出具體工作要求，嚴格按照工作流程高效開展相關工作，要求本項專項工作在11月中旬前完成。

齊力公司作為廣東省合成革行業的龍頭級企業、“全國人造革合成革十強企業”和國家高新技術企業，非常重視技能型人才的內部培養，幾年前就已經建立并實施了“師傅帶徒弟”、“機長制”、“技能大師工作室”、“工匠人物培養”等多項人才培養培育制度及舉措。今年上半年，省人社廳、市人社局、區人社局等領導多次來到公司考察調研，對齊力公司的人才培養工作給予肯定，并希望成為企業職業技能等級認定工作的試點。經我司申報備案，今年10月13日，清遠市人社局、清遠市公共實訓與職業技能服務指導中心已經公布批復我公司成為企業職業技能等級認定機構，同意我司按照“誰評價、誰負責、誰發證”的原則，自主開展職業技能等級認定工作，這是一項惠及社會進步、企業發展、個人利益的大好政策。

齊力公司將著力以此為契機，加強企業工人的職業操守培養，發揮職業精神、勞模精神、工匠精神和奮斗者精神，引導職工精益求精、追求卓越，為社會提供優質的產品與服務，為社會、國家、企業、個人創造更大的綜合價值與效益。